| Introduction | Paraphrase: biểu đồ lương giờ trung bình của nam và nữ trong 6 ngành ở Ostland, 2024. |
| Overview | Overall: nam được trả cao hơn ở 5/6 ngành nhưng khoảng cách rất không đều — rộng nhất ở tài chính và công nghệ, gần như biến mất ở giáo dục, và đảo chiều ở y tế nơi nữ nhỉnh hơn; ngành lương càng cao chênh lệch càng lớn. |
| Body 1 | Chênh lớn: tài chính nam 41 vs nữ 32 (chênh 9 USD ~22%); công nghệ 44 vs 38; đây cũng là 2 ngành lương cao nhất. |
| Body 2 | Chênh nhỏ/đảo: giáo dục 26 vs 25; y tế nữ 30 > nam 29 — ngoại lệ duy nhất; bán lẻ và khách sạn lương thấp nhất, chênh 2 USD. |
The chart compares men''s and women''s average hourly pay across six sectors in Ostland in 2024.
Overall, men out-earned women in five of the six sectors, but the gap was strikingly uneven: it was widest in the two best-paid industries, finance and technology, almost vanished in education, and actually reversed in health, the one sector where women earned more.
The high-pay sectors show the largest gaps. In finance men averaged $41 an hour against $32 for women — a difference of nine dollars, or roughly 22 per cent — while technology paid men $44 and women $38. The pattern suggests that the higher a sector''s pay, the wider its gap.
At the other end, the differences shrink to almost nothing. Educators earned $26 and $25 respectively, and in health the order flipped: women averaged $30 against men''s $29. Retail and hospitality were the lowest-paid sectors for both sexes — $18 and $15 for men, $16 and $13 for women — with small two-dollar gaps. In short, Ostland''s pay gap is concentrated at the top of the labour market rather than spread evenly across it.
| five of the six sectors | 5 trong 6 ngành |
| best-paid industries | các ngành trả lương cao nhất |
| reversed in health | đảo chiều ở ngành y tế |
| nine dollars, or roughly 22 per cent | 9 USD, khoảng 22% |
| the higher a sector''s pay, the wider its gap | ngành lương càng cao, chênh càng rộng |
| $30 against men''s $29 | 30 USD so với 29 USD của nam |
| lowest-paid sectors | các ngành lương thấp nhất |
| concentrated at the top | dồn ở nhóm đỉnh |